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# Il est important que vous sachiez ceci

Notre travail change la donne. Notre produit permet aux entrepreneurs d’apporter une nouvelle valeur ajoutée au monde et de libérer le développement personnel des personnes qui le conçoivent.

Nous créons, concevons et apprenons rapidement. Nous opérons avec des processus rationalisés et une forte confiance, afin de créer un impact marqué. Vous devez vous soucier profondément de ce que vous faites, et vous engager à développer continuellement votre savoir-faire pour pouvoir suivre le rythme ici. Cela signifie que Shopify n’est pas le bon environnement pour tout le monde.

Si vous préférez une structure d’entreprise traditionnelle et un environnement de bureau à l’ancienne, vous pouvez nous rayer de votre liste. Si vous aspirez à l’hypercroissance, que vous pouvez résoudre des problèmes complexes et que vous vous épanouissez dans le changement (et un peu de chaos), vous êtes au bon endroit. Il est temps de trouver votre rôle.

Chacun ici souhaite maîtriser à la perfection ce qu’il fait. Certains qui nous rejoignent excellent déjà dans ce qu’ils font au niveau mondial, qu’il s’agisse d’être médaillé d’or, grand maître d’échecs ou encore chef étoilé au guide Michelin. Si vous vous reconnaissez dans cette description, appuyez sur l’accès VIP en haut de la page pour mettre au profit vos compétences dans le cadre d’un poste Shopify de haute voltige.

Allons-y

Améliorer le commerce pour tous.

Ce que nous faisons

Un travail qui change votre vie — et celle des entrepreneurs

Les opportunités ne sont pas toujours réparties de façon équitable. Shopify rend le rêve d’indépendance accessible à tous ceux qui aspirent à démarrer une entreprise.

Depuis 2006, notre équipe s’est étoffée jusqu’à compter aujourd’hui 10 000 employés, et nous avons géré plus de 500 milliards de dollars de ventes pour des millions de marchands établis dans 175 pays. Toutes les 28 secondes, un(e) entrepreneur(-se) réalise sa première vente sur Shopify.

Au fil des ans, nous avons constaté que le commerce peut être une force positive, que les entrepreneurs font avancer les communautés, et que les petites entreprises propulsent les économies. Plus que cela, les entreprises indépendantes sont l’acteur majeur du changement. Chacun aujourd’hui consomme de façon plus consciente pour amener au monde toutes les choses qu’il désire voir.

Notre travail est déterminant, puisqu’il a un impact direct sur la vie des gens et qu’il transforme aussi la vôtre. Nous mettons les avantages traditionnellement réservés aux grandes entreprises entre les mains du plus grand nombre, car le futur a besoin de plus de voix qui s’affirment grâce à l’abondance de choix et d’options.

Nous sommes des rebelles. Souhaitez-vous rejoindre l’aventure ?

Où nous recrutons

Notre mission prévaut sur l’emplacement

Le travail de bureau est en phase de disparaître. Nous préconisons une approche digitale avant tout. Cela signifie que vous accomplissez vos tâches quotidiennes là où vous travaillez le mieux, et que nous vous embauchons là où vous êtes. Nous nous réunissons en personne plusieurs fois par an pour nous rapprocher, résoudre des problèmes difficiles, et consolider notre équipe. Nous appelons cette façon de travailler le Digital par Nature (Digital by Design).

Découvrez ci-dessous les pays principaux où nous embauchons (nous vous embaucherons partout si vous avez des compétences exceptionnelles)

Comment nous procédons

La magie se produit lorsque les gens se soucient profondément de ce qu’ils font

Nous embauchons des personnes, pas des CV. Découvrez notre processus d’entretien, la façon dont nous vous embauchons si vous êtes en début de carrière, et notre modèle de rémunération. Notre processus d’embauche est conçu pour nous permettre d’en savoir plus sur la personne que vous êtes, votre état d’esprit, et votre capacité à prospérer chez Shopify.

Vous êtes bien plus que les réalisations qui vivent dans votre CV. L’entretien du Récit de vie est une conversation interactive où nous aborderons votre expérience professionnelle et votre parcours personnel jusqu’à présent. Vous pouvez vous attendre à des questions qui touchent à ces cinq sujets.

Impact

Vous assurez-vous d’améliorer les choses non seulement pour vous-même, mais aussi pour ceux qui vous entourent ?

Confiance

Êtes-vous capable de communiquer de manière authentique et avez-vous l’habitude d’établir des relations de confiance ?

Connaissance de soi

Connaissez-vous vos points forts et comprenez-vous l’effet que vous avez sur les personnes qui vous entourent ?

Aptitudes

Possédez-vous les compétences et le potentiel requis pour le poste auquel vous postulez ?

Engagement

Agissez-vous au travail et dans la vie avec un haut niveau de diligence ?

1. Postuler

Sélectionnez 1 à 2 postes qui, selon vous, conviennent le mieux à vos attentes et à votre carrière. N’oubliez pas de vérifier les exigences requises avant de postuler, celles-ci pouvant varier en fonction du poste.

2. Premier appel

Selon le poste, nous pourrions organiser une conversation téléphonique ou virtuelle de 15 à 30 minutes avec un(e) recruteur(-se) ou un(e) responsable du recrutement, au cours de laquelle vous pourrez poser des questions et nous informer sur ce qui vous intéresse. Vous obtiendrez des informations sur les personnes que vous allez rencontrer et les tests techniques. Nous utiliserons également les informations que vous nous fournirez pour explorer d’autres postes qui pourraient être mieux adaptés à votre profil. Dans le cadre des candidatures R&D, cette étape n’aura pas lieu ; vous effectuerez directement un test de codage avant de passer au Récit de vie. Un membre de l’équipe Acquisition de talents vous fournira toutes les informations nécessaires.

3. Le Récit de vie

Un entretien d’une heure avec un(e) recruteur(-se) sous la forme d’une conversation. La meilleure façon de vous y préparer est de passer du temps à réfléchir aux expériences formatrices qui vous ont permis d’arriver là où vous êtes aujourd’hui. Pour les introvertis, sachez que vous pouvez aborder des sujets personnels qui vous tiennent à cœur. Pour les geeks, n’hésitez pas à mettre en avant les sujets techniques qui vous passionnent le plus.

4. Rencontrez l’équipe

Vous rencontrerez 3 à 5 futurs collègues respectivement pendant une heure. Selon le poste, nous pourrions vous demander de nous indiquer comment vous résoudriez un problème et communiquer votre réponse à l’équipe.

5. Décision

Les membres de votre équipe de recrutement prendront le temps de se concerter avant de revenir vers vous. Cela se fera sur la base des retours de membres de l’équipe Shopify ayant différents niveaux d’ancienneté, d’expérience, ainsi que différentes perspectives.

Puis-je postuler à plus d’un poste ?

Oui. Veuillez vous limiter à 3 candidatures dans une période de 30 jours. Au cours du processus, votre recruteur(-se) vous aidera également à explorer vos meilleures options.

À qui puis-je m’adresser pour poser des questions tout au long du processus d’entretien ?

Nos recruteurs et nos coordinateurs vous accompagneront tout au long du processus. N’hésitez pas à leur poser des questions sur ce qui vous attend, qui vous allez rencontrer, et plus encore.

Combien de temps dure généralement le processus de recrutement ?

Les délais varient en fonction du poste et du nombre de candidatures.

Que dois-je porter pour mon entretien ?

Venez tel(le) que vous êtes. Vous préférerez peut-être vous habiller en costume, ou porter votre t-shirt et votre jean préférés. L’important pour nous est que vous soyez à l’aise.

J’ai postulé/passé un entretien par le passé et je n’ai pas été sélectionné(e). Puis-je postuler à nouveau ?

Absolument. Si vous postulez de nouveau pour le même poste, nous vous encourageons d’abord à acquérir une expérience supplémentaire. Pour les postes d’ingénierie, nous vous demandons d’attendre 6 à 12 mois avant de postuler à nouveau.

Quand puis-je m’attendre à une réponse après avoir postulé ?

En raison du nombre élevé de candidatures que nous recevons chaque jour, nous ne pouvons répondre qu’aux demandes des candidats présélectionnés pour poursuivre le processus de candidature.

Que faire si j’ai besoin d’un logement pour passer l’entretien ?

Aucun souci. Si vous avez besoin d’un logement pour les entretiens, veuillez en informer votre recruteur(-se) ou nous contacter à accommodations@shopify.com.

Comment fonctionne l’intégration ?

Nous avons repensé notre processus d’intégration afin que la collecte d’informations, la communication d’équipe et les flux de travail soient aussi fluides que possible.

Les bénéfices que vous retirez comprennent votre expérience acquise à Shopify, divers avantages, et des possibilités de formation et d’évolution professionnelles. Cela inclut également un système de rémunération unique en son genre.

Avec l’ancienne structure de rémunération, il était difficile pour un(e) employé(e) de calculer de façon exacte ses revenus totaux. Votre salaire de base était indiqué sur votre fiche de paie, et sur un autre relevé apparaissaient les primes en fonction des résultats de l’entreprise et vos actions qui pouvaient varier selon les barèmes d’acquisition et les fluctuations des marchés boursiers. Notre système de rémunération flexible offre maintenant une vision simplifiée et unifiée des rétributions.

Le système de rémunération flexible de Shopify vous permet de :

  • Choisir la répartition de votre rémunération en espèces (salaire de base) et en actions.
  • Modifier la répartition à tout moment de l’année en fonction de votre situation et de vos priorités (si vous souhaitez acheter une maison ou investir à long terme, par exemple, sans que vous ayez à vous justifier !).
  • Accroître votre rémunération à mesure que l’impact positif que vous apportez à Shopify s’intensifie.

Depuis toujours, Shopify emploie des personnes talentueuses, inventives et curieuses qui cherchent à opérer des changements appréciables au niveau mondial. Nous souhaitons rémunérer à sa juste valeur votre contribution à l’amélioration du commerce pour tous.

Chez Shopify, nous pensons qu’il est essentiel d’avoir un regard neuf sur ce que nous faisons. Rejoignez l’un de nos programmes et lancez votre carrière en ingénierie, en science des données, en gestion de produits ou en design, en ayant un impact sur l’activité commerciale d’entrepreneurs du monde entier.

Programme diplômant de développeurs

Le programme s’étend sur 3 à 4 ans, et permet d’obtenir un diplôme en informatique tout en travaillant chez Shopify. Il s’adresse à des personnes souhaitant commencer à travailler dans le secteur informatique ou se diriger vers le secteur de la tech.

En savoir plus 

Stages

Shopify propose des stages rémunérés de 3, 4 et 8 mois aux étudiants, jeunes diplômés et personnes en début de carrière.

En savoir plus 

Programme d’apprentissage de la gestion de produits

Ce programme Shopify d’une durée de 12 mois est conçu pour vous aider à acquérir les compétences nécessaires pour débuter une carrière en gestion de produits.

En savoir plus 

Programme de formation en vente

Revenue School est un programme rémunéré de 4 mois qui permet aux diplômés de se familiariser avec la vente en tant que métier. Le programme comprend des séances de développement des compétences, un coaching en contexte et une expérience pratique.

En savoir plus 

Rechercher

Trouvez le rôle qui vous correspond

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✨ Accès VIP

L’accès VIP est réservé aux personnes qui se sont distinguées à l’échelle mondiale et qui souhaitent rejoindre Shopify pour mettre au profit de notre mission leurs compétences extraordinaires.

Bien sûr, tous ceux que nous embauchons excellent dans leur domaine. Cela dit, les personnes qui obtiennent l’accès VIP sortent de l’ordinaire, démontrent une expérience et des compétences inégalées à l’échelle mondiale, et dominent sur le plan international un domaine qui va au-delà des postes pour lesquels nous recrutons.

Des astrophysiciens aux influenceurs Reddit, en passant par les gamers professionnels et les athlètes olympiques, nous accueillons à bras ouvert les personnes extraordinaires et faisons des exceptions pour elles. Si vous excellez dans votre domaine à l’échelle mondiale, nous accélérerons votre processus de candidature et créerons un poste à haute performance pour vous, en définissant votre trajectoire de développement personnel.

(Si vous n’avez pas de reconnaissance mondiale dans certaines de nos disciplines phares, changez d’accès pour trouver votre poste.)

Bienvenue

Améliorer le commerce pour tous.

Notre mission

Les opportunités ne sont pas toujours réparties de façon équitable. Shopify rend le rêve d’indépendance accessible à tous ceux qui aspirent à démarrer une entreprise. Notre travail est déterminant, puisqu’il a un impact direct sur la vie des gens et qu’il transforme aussi la vôtre.

Où nous recrutons

Le travail de bureau est en phase de disparaître. Nous préconisons une approche digitale avant tout. Nous nous réunissons en personne plusieurs fois par an pour résoudre des problèmes difficiles, et consolider notre équipe. Nous vous embauchons là où vous êtes.

Comment nous vous rémunérons

Le système de rémunération flexible de Shopify vous permet de choisir la répartition de votre rémunération en espèces (salaire de base) et en actions. Vous pourrez accroître votre rémunération à mesure que l’impact positif que vous apportez à Shopify s’intensifie.

VIP en vedette

Pouvons-nous avoir vos coordonnées ?

Si vos compétences sont reconnues à l’échelle mondiale, nous allons créer un poste pour vous. Dites-nous comment et quand nous pouvons vous contacter.

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